公司要求员工自己租房子怎么办

公司要求员工租房，需明确租赁用途并保障权益。根据《合同法》，租赁双方应明确租赁物用途及注意事项，如公司擅自改装房屋将违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如居住环境恶化或租金纠纷。
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员工面对公司租房要求，可协商明确租赁细节或寻求法律咨询。若公司租房要求合理，可与公司协商并签订详细租赁合同；若存疑，建议咨询专业律师，确保个人权益不受损。
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公司要员工租房，需谨慎。具体操作：1. 明确房屋用途，居住还是办公；2. 详列租赁注意事项，禁止擅自改装；3. 签订合同时要求公司盖章；4. 遇不合理要求，及时咨询律师并保留证据。