工厂停工放假工资发放标准
宁波市鄞州区律师
2025-04-28
工厂停工放假，工资需按合同或法规发放。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应按合同支付工资，超周期未提供劳动则按国家规定办。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停工工资处理：1. 停工一月内，按合同发工资；2. 停工超一月且员工正常工作，不低于最低工资；3. 停工超一月且员工未工作，按国家规定办，如申请生活费等。
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