厂里提前离职扣工资合法吗

厂里提前离职扣工资需视合同而定，合法与否要看具体情况。《劳动法》规定工资应按月支付，不得无故克扣。若合同无约定扣工资条款，却遭扣工资，则不合法，可能影响员工权益，造成经济损失。
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提前离职扣工资不绝对。操作如下：1. 查看劳动合同，有无提前离职扣工资条款；2. 若无，与厂方协商，要求合理解释扣工资原因；3. 协商无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，提起诉讼，维护自身权益。
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提前离职扣工资问题，常见处理方式是先协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。《劳动法》保障劳动者权益，选择处理方式时，应根据实际情况和证据情况来决定，以确保自身权益得到最大保障。