暑假工辞退立即结清工资合法吗

暑假工辞退立即结清工资是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,离职时应立即结算工资,公司规定不能与法律相抵触。不及时结清可能导致劳动仲裁及滞纳金支付。
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暑假工辞退应结清工资。操作:1.与公司协商,要求立即结清工资;2.若公司拒绝,收集工作证据;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付工资及可能产生的滞纳金。
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暑假工辞退工资问题,常见处理方式是要求立即结清或申请劳动仲裁。如公司同意立即结清,则双方协商解决;如不同意,可准备证据申请劳动仲裁以维权。
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